Chez AXA Belgium, nous voulons être plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. Notre raison d'être est ‘Act for human progress by protecting what matters’. En tant que compagnie d'assurance, nous voulons veiller sur chaque individu, sur la société et sur le monde en gardant toujours l'avenir à l'esprit.
En tant qu'assureur, AXA Belgium est également un acteur clé dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements importants dans la recherche et la sensibilisation aux risques.
En Belgique, AXA est leader du marché de l'assurance non-vie. Nous comptons plus de 3.200 collaborateur·rice·s enthousiastes dont l'objectif est de passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de client·e·s.
Nos collaborateur·rice·s sont notre plus grand atout. C'est pourquoi une atmosphère de travail agréable et moderne est cruciale pour nous. Ensemble, nous cherchons à favoriser une culture diversifiée et inclusive où les pensées et les idées sont valorisées, respectées et appréciées.
À chaque étape, nous gardons à l'esprit nos valeurs : Customer first, Integrity, Courage et One AXA.
Nos programmes pour étudiant·e·s & jeunes diplômé·e·s
Stage
Tu es encore étudiant·e mais motivé·e à mettre en pratique tes connaissances théoriques ?
Découvre alors la large offre de stageschez AXA Belgium ! Ensemble, nous chercherons le match idéal en fonction de tes intérêts et de tes talents.
Pendant ton stage, tu auras non seulement un aperçu du monde de l’entreprise et de la manière dont tu peux appliquer tes connaissances chez AXA, mais tu découvriras également notre culture d’entreprise unique. Et qui sait, peut-être deviendras-tu après ton stage l’un·e de nos futur·e·s collègues.
Tu as un diplôme de master en poche et maximum deux ans d’expérience ? Alors ce programme est fait pour toi.
En deux ans, tu découvriras AXA de l’intérieur comme de l’extérieur. Tu auras deux missions stimulantes d’un an chacune, au cours desquelles tu pourras mettre pleinement à profit et développer tes talents.
Nous t’accompagnons avec un solide programme de formation ainsi qu’une introduction au monde des assurances. À la fin, tu seras prêt·e à occuper un rôle clé, en tant que people manager, project manager ou expert.
Tu as maximum deux ans d’expérience et tu souhaites faire partie de la nouvelle génération de leaders techniques ou fonctionnels chez AXA ? Ce programme t’apporte les connaissances, compétences et l’accompagnement dont tu as besoin pour accélérer ta carrière.
Tu développeras non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes soft skills. Tu pourras par exemple évoluer vers un rôle de business analyst, cloud engineer et bien d’autres encore. Tu feras également partie d’une solide communauté de jeunes talents. Nous veillons à ce que tu puisses mettre pleinement à profit tes talents et les faire grandir tout au long de ce parcours !
Découvre-en plus sur notre IT Graduate Program lors de notre Tech Career Night le 13/10.
Tu es doté·e d’un esprit analytique et tu souhaites te plonger dans le monde des assurances et de l’analyse des risques ? Alors un stage rémunéré comme actuaire chez AXA est peut-être exactement ce que tu recherches.
Au cours d’un stage d’un an, tu apprendras auprès d’experts expérimentés et tu développeras pas à pas les connaissances et compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine. Tu participeras à des projets stimulants, prendras des responsabilités et verras de près comment les analyses actuarielles font la différence au sein de notre entreprise.
Une opportunité unique non seulement pour enrichir ton CV, mais aussi pour poser des bases solides pour une future carrière chez AXA.
Où peux-tu trouver nos recruteurs et nos ambassadeurs pendant les prochains mois? Viens nous rencontrer lors d'un des évènements ci-dessous et découvre nos 100ReasonsToJoinAXA.
Chez AXA, tu as l'occassion d'être toi-même #BeYourself. Tu auras l'opportunité de déployer tes talents et de mettre à profit tes connaissances académiques. Tu travailleras en équipe mais également seul·e, avec une certaine autonomie.
Oui, c'est tout à fait possible. Lorsqu'un match s'opère entre l'entreprise et le/la stagiaire, AXA Belgium propose des offres à temps plein (CDD/CDI). D'autres opportunités juniors existent tels que les programmes jeunes diplomé·e·s (Management Traineeship & IT Graduates Program).
AXA Belgium a une politique de télétravail assez flexible, allant jusqu'à 2 jours/semaine. Pour les stagiaires, le nombre de jours de télétravail est à convenir avec le maître de stage et l'école.
AXA Belgium recrute des profils juniors toute l'année. La procédure de sélection pour les programmes jeunes diplomé·e·s est généralement ouverte en Septembre et/ou en Février, idem pour les stages.
Tout à fait, nous organisons la Discovery Week en Octobre 2025 afin de rencontrer les profils juniors et les étudiant·e·s à la recherche d'un stage.
AXA Belgium est présente à de nombreuses jobfairs durant l'année scolaire, tu peux retrouver toutes les informations sur notre calendrier, mis à jour régulièrement: https://careers.axa.be/be/fr/evenements
