Onze belofte
Onze belofte
Jezelf ontwikkelen
AXA Academy bevat een onbeperkt aanbod aan opleidingen: fysieke opleidingen, e-learnings, podcasts, artikels en zoveel meer!
Een team van coaches staat klaar om medewerkers te begeleiden die een nieuwe uitdaging zoeken.
Zij hebben als missie iedere medewerker naar zijn/haar droomjob te leiden!
Bouwen aan een betere wereld
Het aspect duurzaamheid staat centraal in onze visie.
Voor AXA staat duurzaam ondernemen gelijk aan mensen en ondernemingen op lange termijn beschermen, en bijdragen aan sociale stabiliteit en economische groei.
Je vindt meer informatie hierover terug in onze publicaties en rapporten over ons duurzaamheidsbeleid hier.
Flexibel werken
Bij AXA heb je de mogelijkheid om op kantoor te werken of van thuis uit.
Ons kantoor is volledig ingericht om aangenaam en flexibel werk mogelijk te maken.
Zo is er een ruim aanbod aan restaurants en kunnen de sportievelingen gebruik maken van en fietsenstalling en douches.
Ons hoofdkantoor is heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (bus, metro, trein).
Jezelf kunnen zijn
Gewaardeerd worden vanwege onze verschillen is een waarde die AXA hoog in het vaandel draagt.
Wij zijn resoluut tegen iedere vorm van discriminatie op basis van leeftijd, ras, nationaliteit, etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid of identiteit, godsdienst, burgerlijke staat of handicap.
Hieronder vind je meer over ons beleid rond inclusie, diversiteit en gelijkheid.
Een totaal verloningspakket
Bij AXA streven we ernaar om onze medewerkers de waardering te geven die ze verdienen. Daarom geloven we in een totaal verloningspakket dat je persoonlijke en professionele groei ondersteunt. Met verschillende voordelen voor jou en jouw geliefden.
Een flexibel en modern loonbeleid
- Een competitief en variabel loon volgens je functie en prestaties
- De mogelijkheid om via het cafetariaplan je loon te optimaliseren via voordelen die je kiest op basis van je behoeften
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Een uitgebreid gamma aan verzekeringen (pensioenplan, hospitalisatie en ambulante zorgen, invaliditeit, ongeval, zakenreizen) en voordeeltarieven voor de gezinsleden
- Minstens 35 verlofdagen per jaar (voor wie voltijds werkt)
- Family-friendly: co-ouderschapsverlof, bovenwettelijke kinderbijslag en tegemoetkoming in vakantiekampen voor kinderen
- Persoonlijke ontwikkeling: Toegang tot 1300 digitale modules, LinkedIn, e-books ... en ook tal van fysieke opleidingen
- Green mobility: Wij evolueren geleidelijk aan naar elektrische modellen voor ons wagenpark en moedigen zachte mobiliteit aan dankzij onze bereikbaarheid met het openbaar vervoer en tal van voordelen.
Pionier als verzekeraar en als werkgever
De missie van AXA bestaat erin te beschermen wat belangrijk is voor zijn verzekerden. In een wereld die voortdurend in verandering is, moeten wij ons aanpassen en doen wij dat ook regelmatig.
Vandaag kunnen wij met trots stellen dat wij onze werkmiddelen steeds beter maken door mee op de kar te springen van de beste digitaliseringstechnologieën en door onze interne en externe processen te vereenvoudigen.
Wij zijn er trots op dat wij de nummer één verzekeraar zijn in België op het vlak van digitalisering.
En we zijn reeds voor de 5e keer op rij Top Employer