Chez AXA, les opportunités de développement sont nombreuses: des défis qui permettent de mettre en oeuvre ses talents ou des opportunités de carrières qui se présentent, même au-delà des frontières belges. A l'occasion de l'ouverture d'une fonction les employés d'AXA sont les premiers à pouvoir postuler. Une offre illimitée de formations offre le soutien nécessaire afin d'oser franchir le pas et se lancer dans une nouvelle fonction.
Doli, HR Business Partner
'Ai-je pu développer mon potentiel chez AXA ?
Et bien, j'ai démarré ma carrière par un contrat de six mois et c'était en 1999 ! En effet, lorsque l’on m’a proposé un poste de manager dans le département Vie - à un très jeune âge - j'ai su qu'AXA croyait vraiment en moi.
J'étais à la fois fière, heureuse et honorée. Je me suis toujours sentie soutenue par mes managers, qui m’ont permis de renforcer ma confiance en moi et développer mes compétences.
Après quelques années en tant que Change Agent, on m'a proposé un poste dans les ressources humaines. J'avais songé à travailler dans les RH, mais je n'avais jamais imaginé que ce serait possible !
Tout au long de ma carrière chez AXA, je me suis toujours sentie soutenue et mise en confiance pour aller plus loin et donner le meilleur de moi-même.'
Laurent, manager
De la mobilité au sein de votre département ou entre entités, à des missions nationales ou internationales courtes ou de longue durée.
Les possibilités vous permettront toutes de continuer à apprendre, à développer vos compétences et votre potentiel. Vous êtes acteur.rice de votre carrière chez AXA.
Les possibilités vous permettront toutes de continuer à apprendre, à développer vos compétences et votre potentiel. Vous êtes acteur.rice de votre carrière chez AXA.