Fonction Actuarielle Property & Casualty
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Le département Actuarial Function & Validation est responsable des missions prévues par la directive Solvency II et la législation belge. Il coordonne l'estimation des provisions techniques, les méthodes, les hypothèses ainsi que les données. De plus, il exprime son opinion en matière de souscription et de réassurance. En outre, le département coordonne la validation du modèle interne Solvency II. Il assure aussi son adéquation locale et son amélioration continue.
Le département Actuarial Function & Validation assume les responsabilités clés suivantes :
Adéquation des provisions techniques
- Révision des provisions techniques dans les cadres économique (Solvency II), statutaire et IFRS17 ;
- Veiller à la pertinence des méthodologies, des modèles sous-jacents utilisés ainsi que des hypothèses faites dans le calcul des provisions techniques.
- Interaction régulière avec les auditeurs et le régulateur
Opinion sur la souscription
- Assurer une tarification adéquate des produits d'assurance, en tenant compte des risques sous-jacents.
- Évaluer la politique de souscription et de réassurance en fonction de l'appétit pour le risque.
- Fournir des recommandations sur l'acceptation des risques
Contribution à la gestion des risques
- Contribuer à l'ORSA
- Contribuer à la modélisation des risques
Coordonner la validation du modèle interne :
- Assurer l'adéquation locale du modèle interne du groupe
- Suivre le développement continu du modèle interne
- Suivre l’améliorer de la modélisation des risques et le calcul du capital économique
- S’assurer du maintien et de l’application du cadre de bonne gouvernance
- Coordonner le process sur la qualité des données
En tant que membre de l’équipe, vous intervenez sur un large éventail de sujets. Vous participez aux projets réglementaires et contribuez à la gestion efficace des risques de la compagnie.
Votre Profil
- Master en sciences actuarielles, mathématiques ou statistiques ou docteur ou data scientist
- Vous parlez couramment l'anglais, ainsi que le français ou le néerlandais ;
- Expérience en gestion des risques, business ou finance
- Bonnes connaissances de l’assurance non vie, de la réglementation Solvency II et des pratiques de reserves/pricing, d’IFRS17
- Une connaissance en R, Python, IBNRS et modélisation DFA est un atout
- Orienté résultat / actions, esprit d'équipe
- Capacité à traiter efficacement avec d'autres experts techniques, ainsi qu'à vulgariser pour des cadres supérieurs et des publics non techniques
- Curiosité intellectuelle, culture de l'innovation
A propos d'AXA
Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.
'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.
AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
A propos de notre entité
En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de 3.000 employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.
Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.
Nous sommes mus par nos valeurs : Customer First, Integrity, Courage et One AXA. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une bonne rémunération pour votre travail et dévouement
Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et collectifs et – bien évidemment – des titres-repas et des écochèques.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur
De l'assurance collective à l'assurance hospitalisation (également ouverte à un tarif avantageux aux autres personnes de votre ménage) et jusqu’à 30% de remise sur nos autres produits assurances.
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Avec 35 jours de congé par an pour pouvoir vous ressourcer après vos efforts enthousiastes, du travail à domicile, des équipements sportifs et des formations, nous prévoyons tout pour que vous restiez en pleine forme professionnellement, physiquement et mentalement!
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