“La diversité n'est pas seulement une question de sexe, d'origine ou d'apparence. C'est aussi la possibilité d'être qui l'on est et de se sentir accueilli tel que l'on est. Etre imparfait est tout à fait acceptable chez AXA.”
Yamina, Customer Servicing Life
"AXA sait que j'ai des centres d'intérêt et que je suis des cours qui n'ont rien à voir avec l'assurance. Cela fait partie de mon identité. Et AXA considère même cela comme un enrichissement."
Laura, Value Proposition Expert
“AXA donne confiance sur la base de compétences, de créativité, et d'idées. Même si vous n'avez pas d'expérience dans le domaine de l'assurance ou si vous avez un handicap, comme moi."
At AXA we even have diverse ways to boost our energy, or celebrate success.
50% de nos managers sont des femmes
Voices For Disability
Belgian Pride
Votre orientation ou identité sexuelle ne joue aucun rôle pour nous. C'est pourquoi nous sommes membres du réseau LGBT+ Open@Work et avons participé activement à la Belgian Pride ces dernières années.
Une équipe de recrutement diversifiée
Perfectly Imperfect
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