Product Manager Legal Village

De functie van Productmanager binnen Legal Village, het merk van AXA België voor juridische beschermingsverzekeringen, is cruciaal voor innovatie en commerciële prestaties. Deze rol combineert de strategische visie van productbeheer met de technische expertise van risicanalyse, waardoor Legal Village zijn groeidoelstellingen, marktaandeel en winstgevendheid kan bereiken.

Verantwoordelijkheden:

Als Productmanager bent u verantwoordelijk voor het beheer van het assortiment juridische beschermingsverzekeringen, terwijl u diepgaande analyses uitvoert van risico's en marktsegmenten om concurrerende en winstgevende aanbiedingen te ontwikkelen. U werkt nauw samen met verschillende interne teams en onze externe partners (makelaars, federaties, klanten) om de zaken te ontwikkelen, terwijl u de winstgevendheid en naleving van regelgeving waarborgt.

1) Productontwikkeling:

• Definiëren en coördineren van de ontwikkeling van juridische beschermingsverzekeringen in samenwerking met technische en actuarieel teams om hun winstgevendheid te waarborgen.
• Wijzigingen van bestaande producten voorstellen om de winstgevendheid te maximaliseren terwijl aan de verwachtingen van klanten wordt voldaan, met een evenwicht tussen concurrentievermogen, klanttevredenheid en financiële levensvatbaarheid.

2) Optimalisatie en monitoring:

• Regelmatig toezicht houden op de technische resultaten van de producten, met de nadruk op de winstgevendheid en financiële prestaties van de portefeuilles.
• De evoluties van de markt en schadelastgegevens in de gaten houden om tariefaanpassingen en wijzigingen in de dekkingsvoorwaarden aan te bevelen.

3) Prestatie-indicatoren:

• Indicatoren opzetten om de impact van aanpassingen op de winstgevendheid en klanttevredenheid te meten, en vergaderingen leiden met belanghebbenden om feedback te verzamelen en de producten dienovereenkomstig aan te passen.

4) Naleving:

• Waarborgen dat de producten voldoen aan de wettelijke en regelgevende vereisten met betrekking tot prijsstelling, reservering en solvabiliteit, in samenwerking met juridische en actuarieel teams.

5) Analyse en evaluatie van marktsegmenten:

• De behoeften van de markt voor juridische beschermingsverzekeringen analyseren, door kansen en risico's in verband met verschillende klantsegmenten te identificeren.
• Klantinformatie evalueren, inclusief juridische antecedenten, specifieke behoeften en sectorvereisten om passende oplossingen te ontwikkelen.

6) Ontwikkeling van productoplossingen:

• Samenwerken met commerciële teams om te voldoen aan de aanvragen van makelaars en aanbestedingen, door technische voorstellen te ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van klanten en tegelijkertijd de productrichtlijnen respecteren.
• Deelnemen aan vergaderingen met makelaars en partners om verzekeringsoplossingen en noodzakelijke aanpassingen te bespreken.

7) Monitoring en aanpassing van prestaties:

• Processen opzetten voor regelmatig toezicht om de prestaties van de producten in portefeuille te evalueren, verbeterkansen te identificeren en productstrategieën aan te passen.
• Schadelastgegevens monitoren en analyseren om tariefaanpassingen en dekkingsvoorwaarden dienovereenkomstig aan te bevelen.

8) Naleving en productregelgeving:

• Zorgen dat alle producten voldoen aan de wettelijke en regelgevende vereisten, door samen te werken met juridische en actuarieel teams om de naleving van de dekkingen en voorwaarden te waarborgen.

Transversale vaardigheden:

• Uitstekende analytische vaardigheden
• Creativiteit en innovatief denken
• Communicatievaardigheid en samenwerkingsgerichtheid
• Aanpassingsvermogen en wendbaarheid

Uw profiel:

• Bachelor of Master
• Goede beheersing van het Nederlands met goede kennissen van het Frans
• Een verzekeringstechnicus met overtuigende ervaring in het beheer van producten en diensten (analyse van de behoeften, opvolging van de rentabiliteit, opstelling van contractuele afspraken/documenten, enz)
• Een ondernemer die initiatieven neemt in overeenstemming met de vooropgestelde visie
• Een facilitator die in staat is om co-creatie en samenwerking binnen de teams en de departementen te versnellen
• Een doener die autonoom werkt, met een sterke teamgeest en een 'CAN-DO'-mentaliteit
• Een vlotte communicator die mensen enthousiast kan maken en een duidelijke en precieze boodschap brengt, zowel mondeling als schriftelijk
• Een afwerker die zich ertoe verbindt om concrete en haalbare resultaten neer te zetten en tegelijk agile en veerkrachtig te handelen
• Een enthousiaste optimist met een open ingesteldheid die de dingen en oplossingen altijd positief bekijkt

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.